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優秀員工珍惜崗位愛團隊
更新:2018-06-25 10:31:48         來源: 江蘇中能集團          訪問次數:

一、優秀員工不會輕易離開團隊,否則一切都要從零做起

1、哪個團隊都有問題,哪個團隊都有優點,不要老想著做不順就放棄。

2、跟對領導很重要,跟對團隊更重要,給你平臺放手讓你做的領導,絕對要珍惜。

3、團隊的問題就是你脫穎而出的機會,抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光,說自己無能,更是在放棄機會。

4、心懷感恩之心,感謝公司給你平臺,感謝伙伴給你配合。

5、創造效益是你存在的核心價值,創業不是做慈善。

6、遇到問題請先思考,只反映問題是初級水平,思考并解決問題才是高級水平。

二、公司的問題就是優秀員工成長的機會

1、公司的問題:就是你改善的機會。

2、客戶的問題:就是你提供服務的機會。

3、自己的問題:就是你成長的機會。

4、同事的問題:就是你提供支持建立合作的機會。

5、領導的問題:就是你積極解決獲得信任的機會。

6、競爭對手的問題:就是你變強的機會。

三、只為成功找方法,不為失敗找借口

1、你的責任就是你的方向,你的經歷就是你的資本,你的性格就是你的命運。

2、復雜的事情簡單做,你就是專家,簡單的事情重復做,你就是行家,重復的事情用心做,你就是贏家。

3、美好是屬于自信者的,機會是屬于開拓者的,奇跡是屬于執著者的!

4、你若不想做,總會找到借口,你若真想做,總會找到方法!

四、誰能最后享受到勝利成果?

1、能始終跟著團隊一起成長的人。

2、對團隊的前景始終看好的人。

3、在團隊不斷的探索中能找到自己位置的人。

4、為了團隊新的目標不斷學習新東西的人。

5、抗壓能力強且有耐性的人。

6、與團隊同心同德、同舟共濟、同甘共苦的人。

7、不計較個人得失,顧全大局的人。

8、雄心博大,德才兼備,有奉獻的人。

集團宣傳辦

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