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發展壯大企業需要執行力而非想象力
更新:2018-08-27 13:27:25         來源: 江蘇中能集團          訪問次數:

阿里巴巴集團董事長馬云在回復新員工工作建議的內部郵件中,非常直接地批評了部分新員工的浮躁和態度。他警告來公司不到一年的人,千萬不要給他寫戰略報告,誰提戰略誰離開!他直接了當地說了三點:

1、我們永遠不會承諾你發財,升官,在阿里我們一定承諾你會很倒霉,很郁悶,很委屈,很痛苦……很沮喪……

2、剛來公司不到一年的人,千萬別給我寫戰略報告,千萬別瞎提阿里發展大計……誰提,誰離開!但你成了三年阿里人后,你講的話我一定洗耳恭聽。我們喜歡小建議小完善……我們感恩你的每一個小小的完善行動。

3、公司不是請我們來發展我們的,公司花錢請我們是來發展我們客戶成長的。我們是通過發展客戶來發展自己。馬云的基本意思是:花錢來是請你做事的,不是請你提想法的。說得非常直接,聽起來也很刺耳。

這封給新員工的回信,看起來無情,但確實是馬云管理思想的體現。馬云在不同場合反復強調執行力的作用。據稱,馬云與孫正義曾經探討過一個問題:一流的點子加上三流的執行水平,與三流的點子加上一流的執行水平,哪一個更重要?結果兩人得出一致答案:三流的點子加一流的執行水平。馬云就曾將阿里巴巴稱之為“一支執行隊伍而非想法隊伍”。

集團宣傳辦


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